近年来，随着信息化和智能化技术的迅猛发展，大连工控行业渐渐发生了巨大的变革。在这个变革中，工控企业必须要不断地探索最新的技术和解决方案，才能够不断壮大自己的实力，以应对市场的激烈竞争。在这个过程中，工控企业所面临的需要克服的困难众多，但是只要把握好机遇，便能够创造属于自己的成功故事。

　　电子信息技术是工控产业的重要组成部分。用先进的电子信息技术使传统工业得到现代化升级已成为必经之路。与此同时，物联网、云计算、大数据分析等新技术的出现也为工控企业带来了无限的机遇。例如，大连某工控企业借助物联网技术，开发了一款智能化的设备监测系统，通过实时监测不同工作环境中设备的性能、状态以及设备升级信息等，大大提高了企业的工作效率和生产质量。在应用大数据分析方面，大连另一家工控企业不仅通过分析工业数据来识别故障、挖掘问题，而且还实现了实时监测生产过程，为生产调节和改善提供了可靠的技术支持。

　　然而，技术革新带来的好处总是伴随着一些困难。首先，新技术的研发费用通常都比较高。其次，在新技术尚未成熟之前，技术的不确定性也将不可避免地增加企业的风险。为了应对这些问题，工控企业需要注重技术研发，以保持自我创新，并在尝试新技术时采取谨慎的措施，深入了解技术的优势和局限性以及技术可能面临的风险，并与客户保持良好沟通，以确保最终产品的质量和性能符合客户的需求。

　　除了在技术方面做出努力之外，工控企业同样需要具备稳定的发展战略。良好的发展战略可以带来持续的竞争力和可持续发展的效益。例如，一家大连工控企业通过合作的方式，不断扩大产业链，进一步提升公司的综合实力。此外，企业在市场上的口碑及产品品质，同样会对公司的未来发展产生重要的影响，营造出良好的企业形象和信誉度，可为企业带来更多的信任和市场空间，并为将来的发展奠定坚实的基础。

　　在工控企业的成长过程中，人才是最为关键的因素。企业的不断发展离不开专业的技术人才及优秀的管理人才。在大连，许多企业已经意识到这一点，不断加强人才培养和引进。一些大企业通过与大学合作，建立了实验室、培训中心，依托学校的研究成果及优秀的师资力量及现代化装备，以提高公司的科技水平。此外，企业也积极引进国内外优秀人才，以增强公司与品牌的国际化程度。

　　总之，大连工控企业应该积极地探索最新技术，开拓新的市场领域。因此，它们必须具备不断革新的能力，对新技术有敏锐的感觉，以创造更高的价值。同时，企业应该注重人才的培养和引进，以确保公司及员工都能为更高的目标奋斗。只有不断的突破，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，不断推动工控产业的发展，为社会做出贡献。